过五关

一、自我关

1、自卑：过去不代表未来

2、自私：人的本性、心理自私、行为必须高尚

3、自负：你是谁?来自哪里?去向何方?

4、自立：怕三十而不立，六十而心烦，人生应有目标

二、冷水关

拒绝温柔的关怀

生活中二种人：

①裁判员

②运动员。

80%人笑20%，20%享受成功感受。

三、成长关

生下时只分男女、死时不同。

设定目标学习、改变。

承担责任是成长的开始。

试着成为领导人：听懂别人、看懂别人。

四、成熟关

不分年龄(意境)

1、成熟代表你情绪稳定、管好自己、控制未来。

2、成熟代表积极的思维、事情发生的好坏不重要、重要的想法、看法。

3、成熟代表部门间不传递闲话和隐私、欣赏每一个人、遇事不急、靠、悲、躲。

4、成熟代表顾全大局，牺牲小我赢大我、领导：助手、团队、沟通者。

五、成功关

二大原则：

一、自己有成功感;

二、社会认知你。

满足感不叫成功、叫幸福感。

不满足鲜花、掌声、最大的满足是：精神和物质上丰富、自我能力提升。

个人价值：实现没有永远的成功、只有不断的成功。

斩六将

1.三分钟热度，看到身边同事业绩突出很着急，暗下决心全力以赴，当第二天起床后伤痛好了，又开始重复昨天的故事。

2.总认为别人能成功是比自己聪明，比自己智商高，殊不知人与人的智商旗鼓相当、微乎甚微，比的是谁更努力、更用心、更坚持。

3.没有野心、没有荣誉感，觉得做得好与不好都是一个样。没有强烈赚钱欲望，认为够花就行，失去自己的奋斗目标。

太容易满足，自我感觉还不错，不跟优秀的直销员比差距，而是跟同级别或做的差的比满足，其实已经是在走下坡路。

4.对忠言逆耳理解的不透彻，总认为自己想的是对的，把领导或资深前辈的意见或建议不当一回事，我行我素。

5.要么过分自信、自以为是，没有谦逊心态;要么过分自卑、常常怨天尤人，认为老天不公。天生性格内向或孤傲，不合群，不能融入团队，往往单独一人、孤军奋战。

6.没有感恩之心，认为自己所得是自己努力付出的结果，从来不想如果没有公司这个平台，你什么都不算，想想自己有那些方面是需要改善或改变。